66问答网
所有问题
当前搜索:
撤销 协商一致解除劳动合同
双方
协商一致解除合同
有经济补偿金吗
答:
经济补偿金可以作为解除劳动合同的一种补偿措施,帮助员工应对因突然失去工作所带来的经济压力。需要注意的是,如果劳动合同的解除是因为员工违反了合同规定而被雇主辞退的,或者劳动合同到期未续签或不再续签,那么劳动者一般不享有经济补偿金。
协商一致解除劳动合同
有以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立...
协商解除劳动合同
和终止合同有什么区别?
答:
协商解除劳动合同指在劳动合同没有到终止日期前劳动者与用工单位
协商一致解除劳动合同
的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、
撤销
或者用人单位决定提前解散等条件...
协商一致解除劳动合同
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
协商一致解除劳动合同
的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
协商一致解除劳动合同
是辞退吗
答:
被依法追究刑事责任的。有的时候用人单位看上去是跟自己协商,实际上对用人单位提出来的某些请求很难拒绝的,所以,用人单位主动提出来要和员工
解除劳动合同
后,说好听一点是协商,但是说得直白一点就是公司就是想辞退当事人。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人
协商一致
,...
解除劳动合同和
协商一致解除劳动合同
的区别
答:
协商一致解除劳动合同
属于解除劳动合同的其中一种条件,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者和用人单位解除劳动合同的情况有如下:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理...
劳动合同
的终止和
解除
的区别
答:
3、
劳动合同解除
与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同。4、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除,也就是用人单位和劳动者
协商一致
后解除、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职、劳动者随时单方...
协商一致解除劳动合同
需要补偿吗
答:
协商
解除劳动合同
会有补偿金,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。用人单位只要和劳动者协商,并且在协商后意见一致,就可以解除劳动合同。对于劳动合同
协商一致解除
后,是否有经济...
双方
协商一致
由员工提出
解除
,这个需要经济赔偿吗
答:
用人单位和劳动者之间通过协商达成解除劳动合同的一致意思表达的情况,如果是由于非用人单位不合理原因且劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付补偿金。但是如果是先由用人单位提出,则需要支付补偿金。一、双方
协商一致解除劳动合同
需要支付补偿金么? 协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在完全自...
用人单位
协商一致解除劳动合同
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
协商一致解除劳动合同
的;(三)用人单位依照本法第...
协商一致解除劳动合同
是辞退吗
答:
协商一致解除劳动合同
不是辞退。用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除,劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是,为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,规定在特定条件和程序下,用人单位与劳动者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工协商解除劳动合同
协商解除协议可以撤销吗
什么叫协商一致解除劳动合同
协议解除劳动合同兜底协议
协商辞职能拿多少赔偿金
保安协商解除劳动合同
个人协商解除劳动合同
劳动合同协商一致原则
自愿离职和协议解除劳动合同